<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1972053761221471043</id><updated>2011-04-21T15:55:00.718-07:00</updated><title type='text'>Боевой Маркетинг</title><subtitle type='html'>Бизнес - это война, как это не банально. В данном блоке я постараюсь описать как можно больше приемов маркетинга, которые помогут вам в вашей работе или бизнесе. Я сторонник партизанского маркетинга потому большая часть статей будет посвящена бесплатным или "почти" бесплатным способам ведения успешного бизнеса.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://warmarketing.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1972053761221471043/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://warmarketing.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Константин Белобородов</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>1</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1972053761221471043.post-2268922532971057966</id><published>2008-02-15T22:35:00.001-08:00</published><updated>2008-02-15T23:23:17.982-08:00</updated><title type='text'>Кадры решают все!</title><content type='html'>&lt;div align="left"&gt;&lt;strong&gt;В очередной раз испытал проблему с кадрами:&lt;/strong&gt; дизайнер не выходил на работу в течение недели (по семейным обстоятельствам). Из-за этого мне пришлось &lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000066;"&gt;ОЧЕНЬ МНОГО времени тратить на неуправленческие работы&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;. Я печатал, я резал бумагу ( на работу приняли нового резчика, а тот, кто должен был его обучать, сдает сессию) и занимался прочей фигней.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;А все почему?  Потому что на нашей фирме кроме того дизайнера и меня никто не умеет печатать и обращаться с техникой! Т.е. &lt;strong&gt;налицо слабость системы - от одного человека зависит работа системы в целом.&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000066;"&gt;Все сотрудники на фирме должны быть взаимозаменяемыми, и если один из них не вышел на работу, то его функции должны делиться между другими работниками.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; То же и с менеджерами - каждый ведет своих клиентов и если вдруг уйдет (или заболеет), связь с клиентами может потеряться, и фирма лишится заказов.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Вывод такой - &lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000066;"&gt;всегда дублируйте самые уязвленные, "тонкие" места в вашей работе&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;. Пусть вы больше потратите на заработную плату (или на выплаты за кредит, или на рекламу), но в случае неприятностей, вы не потеряете прибыль и не лишитесь своих клиентов. А неприятности случаются горазда чаще, чем хотелось бы.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Поэтому со вчерашнего дня я обучаю еще одного человека работе печатника и резчика.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1972053761221471043-2268922532971057966?l=warmarketing.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://warmarketing.blogspot.com/feeds/2268922532971057966/comments/default' title='Комментарии к сообщению'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1972053761221471043&amp;postID=2268922532971057966' title='Комментарии: 0'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1972053761221471043/posts/default/2268922532971057966'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1972053761221471043/posts/default/2268922532971057966'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://warmarketing.blogspot.com/2008/02/blog-post.html' title='Кадры решают все!'/><author><name>Константин Белобородов</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
